ІНФОРМАЦІЙНО-КОНСУЛЬТАЦІЙНИЙ ЦЕНТР „ІНФОРМ-КИЇВ”

СЕМІНАР 17-18 ЧЕРВНЯ 2010 РОКУ


ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ВИРОРБИЦТВІ. АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ У 2010 РОЦІ (ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ, ПІЛЬГИ, КОМПЕНСАЦІЇ, ВІДПУСТКИ)”

На семінарі виступатимуть провідні фахівці Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства праці України

У програмі семінару:

•  планування та фінансування заходів з охорони праці;
 
• нормативно-правова документація (порядок розробки, перегляду, затвердження актів про охорону праці), навчання з питань охорони праці;
• аудит охорони праці;
• фінансування заходів з охорони праці

• порядок видачі дозволів Державним департаментом промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду  України та його територіальними органами;
• порядок проведення експертизи на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці, порядок прийняття в експлуатацію нових і реконструйованих виробничих об'єктів;
• порядок проведення технічного огляду та експертного обстеження виробничого обладнання та устаткування;
• порядок ідентифікації, обліку та декларування безпеки об'єктів підвищеної небезпеки.
• Стимулювання охорони праці, оптимізація видатків на охорону праці, тарифи, штрафні санкції.
• Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.
• Державний нагляд за охороною праці - повноваження.
• Повноваження і права профспілок у здійсненні контролю за охороною праці.
• Соціальний захист потерпілих на виробництві. Оптимізація фінансових витрат підприємства на соціальний захист потерпілих на виробництві та здійснення профілактичних заходів.
• Загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань;
• компенсація витрат на медичну і соціальну допомогу, відшкодування морального збитку;
• розрахунок розміру страхового внеску для кожного підприємства;
• профілактика нещасних випадків і профзахворювань.
• Мета і порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці (методичні рекомендації).

Пільги і компенсації, що установлені законодавством працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці

• і порядок їхнього надання:
• пенсія за віком на пільгових умовах;
• скорочена тривалість робочого тижня;
• щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, особливий характер праці;
  доплати за умови праці;
• лікувально-профілактичне харчування.
• Санітарно-гігієнічна оцінка умов праці для проведення атестації робочих місць.

Замовлення   про   участь    у   семінарі обов'язково надати по тел:  221-69-87,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script або Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script